岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作；
4、执行招聘、甄选、面试、选拔、配置工作，完成招聘目标；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、按时提交招聘数据报表，做好新员工试用期跟进。
任职要求
1、大专以上学历，1年以上招聘岗工作经验；
2、金融、护肤品、大健康、快消品相关行业招聘经验优先考虑；
3、正能量、沟通能力强、执行力和目标感强；
4、熟悉BOSS直聘、前程无忧等平台规则和校招等招聘渠道。